القائمة الرئيسية

الصفحات

اخر الاخبار[LastPost]

التامينات الاجتماعية فى المقاولات مثال عملى وشرح مبسط

 




محاضرة 1 التامينات في المقاولات

مثال عملى وشرح مبسط
شكرا لكل من علمونا
شكرا لكل من انار جهلنا بعلمه
شكرا لكل اساتذتنا
نحن ننقل اليكم ما علمه لنا الاخرون
فلا فضل لنا في علم قد تعلمناه

التامينات  الاجتماعية فى المقاولات مثال عملى






 

صعوبات تطبيق نظام التامين فى المقاولات والذى أدى الى الحاجه لعمل نظام خاص بالمقاولات

1-سرعة دوران العمالة وعدم العمل كامل الشهر الامر الذى يتعذر معه تقديم اخطار اشتراك
2- احتياج العمل فى بعض مراحله الى عماله كثيفه وفى مراحل اخرى عماله اقل
اهم القوانين التامين الاجتماعى
1-    قانون التامين الاجتماعى رقم 79 لسنه 75 (جارى تعديل القانون )
2-    قانون التقاعد والتامين والمعاشات للقوات المسلحة رقم 90 لسنه 75
3-    قانون التامين الاجتماعى على اصحاب الاعمال رقم 108 لسنه 76
4-     قانون التامين الاجتماعى للعاملين فى الخارج رقم 50 لسنه 78
5-    قانون نظام التامين الاجتماعى الشامل رقم 112 لسنه 80
ملحوظة هامة   الاستقطاعات من الاجور بسبب الجزاء الادارى او الغرامات  او خصم ساعات التاخير لا تعتبر تخفيض للاجر
ويتعين تحصيل الاشتراكات على اساس الاجر الاجمالى دون اى تخفيض
تتكون المعادلة التى يتم على اساسها حساب حصه صاحب العمل فى اشتراكات التامين الاجتماعى  فى العمليات التى يتم التعاقد عليها عن اصحاب الاجور الحكمية (عمال المقاولات وغيرهم ) من ثلاثه عناصر هم
أ‌-    عملية المقاولة
ب‌-    نسبة الاجور (حسب نوع المقاولة  قد تكون مقاولة عامة او مقاولة صرف صحى او تشطيبات او ديكور او كهرباء ) كما بالجدول رقم 8 الوارد بالقرار الوزارى رقم 554 لسنه 2007 وتعديلاته
ت‌-    نسبة الاشتراك فى التامين 18%  وهى تتكون من ( 15% تامين الشيخوخة والعجز +3% تامين اصابة العمل )
اى تتحدد حصة صاحب العمل المقاول عن اشتراكات التامين الاجتماعى وفقا للمعادلة التالية
قيمة الاعمال المنفذة خلال الفترة * نسبة الاجور الخاصة بالعملية الواردة بالجدول رقم 8 *نسبة الاشتراك
ملحوظة  قيمة الاعمال غير شاملة ضريبة القيمة المضافة
مثال   اذا كانت الاعمال خاصة بانشاء مبنى ادارى فاننا نجد انه بالرجوع الى الجدول رقم 8 ان نسبة الاجور الخاصة بالمبنى الادارى 12% لذا تكون التامينات المستحقة على المقاول
قيمة الاعمال المنجزة بالمستخلص خلال الفترة *12% نسبة الاجور الخاصة بالمبنى الادارى *18% نسبة الاشتراك
او تحسب بطريقة اخرى
نسبة الاشتراك 12%*18%=2.16%
التامينات المستحقة = الاعمال خلال الفترة *2.16%
جدول رقم 8 هو تقدير حكمى لاجور العمالة المؤقتة (اصحاب الاجور الحكمية ) فى عمليات المقاولات تم اعداده  بواسطة لجنه متخصصة من المهندسين مشكلة بمعرفة وزير التامينات
ملحوظة  تنخفض نسبة الاجور كلما كانت قيمة المواد الخام الداخلة فى التوريد  مرتفعه القيمة    وتزداد هذه النسبة كلما انخفضت قيمة التوريد للمواد الخام وزيادة المصنعية
هل تتطلب  الاعمال المنفذة تحديد اكثر من نسبة
تتطلب الاعمال المتعددة تحديد اكثر من نسبة وذلك اما لانها
1-    اعمال غير متكاملة فمثلا قد يتولى مقاول تنفيذ هيكل خرسانى واعمال البناء معا فيتم تحديد نسبة الاجور الحكمية من واقع الجدول رقم 8 كما يلى
 14% خرسانة مع توريد جميع المكونات +17% اعمال بناء مع التوريد
2-    اعمال متكاملة من بداية المشروع الى نهايته ولكن تختلف طبيعه الاعمال المنفذة داخلها ويتم تحديد اكثر من نسبة لهذه الاعمال وفقا لطبعتها
فمثلا فى حال انشاء محطة كهرباء كمشروع متكامل وبه عدة اعمال متعلقة بانشاءات مدنية توريد وتركيب محولات كهرباء وغيرها الاعمال الخاصة بعملية انشاء المحطة فتكون نسبة الاجور الحكمية لهذه الاعمال من واقع الاجور الحكمية ما يلى
1-    اعمال انشاءات مدنية للمحطات بانواعها تبلغ نسبة الاجور الحكمية فيها 12%
2-    اعمال محطات توليد الكهرباء للمحطات بانواعها مع التوريد تبلغ نسبة الاجور الحكمية فيها 5%
3-    اعمال الاجهزة الدقيقة والمعدات الالكترونية كاجهزة القياس والتحكم واجهزة الانذار والحاسبات الالية نسبة الاجور الحكمية فيها 3%
فى حالة عدم وضوح النسبة بالجدول يتم تحديد نسبة مؤقتة من المكتب المختص بتحصيل الاشتراكات المستحقة ويتم عرضها على اللجنة الفنية للمقاولات بالمركز الرئيسى لصندوق التامين الاجتماعى لتحديد نسبة لهذه الاعمال
مثال
تم اسناد اعمال التشطيبات لمبنى ادارى للمقاول س توريد وتركيب وكانت الاعمال بمقايسة الاعمال 





الاعمال    المبلغ بالمقايسة (بالمليون)    نسبة الاجور من جدول 8    قيمة الاجور (المبلغ*النسبة) بالمليون  



يتم حساب النسبة المتوسطة للاجور كالتالى
= قيمة الاجور بالعملية / اجمالى مبلغ المقايسة =
2.27/9=25%
نسبة الاجور بالمقايسة
ويتم حساب الاشتراكات المستحقة على المستخلصات الجارية بهذه النسبةوعند تقديم المستخلص الختامى يتم مراجعة الاعمال المنفذة وتحديد الاشتراكات المستحقة على الاعمال وتحصيل الفروق
فاذا قدم المستخلص الختامى وكان بيان الاعمال المنفذه كالتالى 


الاعمال    المبلغ بالمقايسة (بالمليون)    نسبة الاجور من جدول 8    قيمة الاجور (المبلغ*النسبة) بالمليون  


وتكون النسبة الواجب المحاسبة عنها =2.605/10=26%
وتكون اشتراكات التامينات المستحقة على المقاول =10 مليون *26%*18%=.468 (468 الف جنيه)
ملاحظات
لاحظ ان هناك اعمال زادت قيمتها عن المقايسة كما لم يتم تنفيذ الاعمال الصحية  وقد اختلفت النسبة عند ختامى الاعمال عن النسبة المتوسطة التى تم تحديدها على اساس المقايسة
تعاقدت جهة اسناد مع مقاول  اصلىعلى بناء احد المخازن الملحقة بالمصنع المملوك لها وذلك بقيمة تعاقدية تبلغ 1.5 مليون جنيه وقد قام المقاول الا صلى باسناد جزء من هذه الاعمال (خرسانة عادية ) بقيمة تعاقد .35 مليون جنية لمقاول باطن والمطلوب حساب الاشتراكات التى يسددها كل من المقاول الاصلى ومقاول الباطن وذلك بافتراض ان ختامى الاعمال للمقاول الاصلى 2 مليون جنيه ومقاول الباطن .5 مليون جنيه
قيمة الاشتراكات المستحقة على المقاول الاصلى
حيث ان اعمال بناء المخازن تندرج ضمن المنشات المتوسطة الواردة بالجدول رقم 8 والتى تبلغ نسبة الاجور فيها 12% ومن ثم تحسب الا شتراكات على النحو التالى
2 مليون*12%*18%=.0432
قيمة الاشتراكات المستحقة على مقاولى الباطن
طبقا للتعليمات الصادرة من الصندوق تخصم قيمة الاشتراكات المسسدة من مقاولى الباطن من قيمة الاشتراكات المستحقة عن القيمة الكلية للعملية
.5 مليون *10%*18% =.009مليون جنيه
قيمة الاشتراكات التى يجب ان يسددها المقاول الاصلى
=.0432-.009= .0342 مليون جنيه
مثال
اسندت عملية توريد وتركيب اجهزة تكييف لمبنى ادارة الشركة (س) الى المقاول (ص) بقيمة تعاقدية 1 مليون جنيه وقام المقاول (ص) باسناد اعمال تركيب تلك الاجهزة الى المقاول (ع) بقيمة تعاقدية 50000 جنيه وبفرض ان ختامى الاعمال للمقاول الاصلى ومقاول الباطن هى نفسها القيمة المتعاقد عليها
تبلغ نسبة الاجور الخاصة باعمال الميكانيكا والكهرباء من واقع الجدول رقم 8 بند 5 اعمال الميكانيكا والكهرباء اعمال متكاملة ( اعمال التكييف توريد وتركيب نسبة 5%)  وذلك للمقاول العمومى
ونسبة 25% لمقاول الباطن عن اعمال التركيب بدون توريد
قيمة اشتراكات التامينات المستحقة على
 المقاول الاصلى = 1مليون*5%*18%=9000 جنيه
قيمة الاشتراكات المستحقة على مقاول الباطن = 50000*25%*18%=2250 جنيه
قيمة اشتراكات التامينات الواجب سدادها بمعرفة المقاول الاصلى =9000-2250=6750 جنيه
فاذا كان مقاول الباطن معفى  وتقدم بطلب للاعفاء على اساس قيامه بالاعمال بالعمالة الدائمة  والمؤمن عليها بالمكتب النمطى التابع له منشاته النمطية وقررت اللجنه اعفاؤه وبالتالى فان ما سيتم المحاسبة عليه للمقاول الاصلى على النحو التالى
الوعاء التامينى = 1 مليون -50 اللف =950 الف
اشتراكات التامين  الواجب سدادها بمعرفة المقاول الاصلى =950 الف*5%*18%=8850 جنيه
اى انه تم استبعاد اعمال مقاول الباطن من المقاول الاصلى فيما يعرف بمبدا خصم الاعمال

الاعمال المعفاة هى العمليات التى تخضع لاحكام الباب السابع من القرار الوزارى 554 لسنه 2007 وذلك لطبيعه الاعمال التى لا تحتاج الى عماله مؤقتة اعمال تتم خارج جمهورية مصر العربية او اعمال تنفذ على ارض مصر بعماله دائمة واعمال تنفذ بالعمالة المؤمن عليها داخل جمهورية مصر العربية حتى لا يكون هناك ازدواج تامينى




reaction:

تعليقات

©