القائمة الرئيسية

الصفحات

اخر الاخبار[LastPost]

فن البحث عن وظيفة

أهدى هذا المقال الى اخوتى الباحثين عن وظيفة وفيه أعرض طرق البحث عن وظيفة:

1- قم بتحديث السيرة الذاتية الخاصة بك وتضمينها كل البيانات الهامة الخاصة بك ولا تغفل ذكر اى بيان فربما كان هو معيار الاختيار بالنسبة للشركة التى تقدمت للعمل اليها

2- لا تغفل ذكر عنوان اقامتك الحالى فبعض الشركات يكون لاعتبار القرب من مقر الشركة اهمية فى الاختيار او المفاضلة بين المرشحين لشغل الوظيفة يمكنك الرجوع الى مقالنا المنشور بعنوان كيف تختار الشركات موظفيها ؟ اساس اختيار الشركات للموظفين للعمل لديها

3- اذا كنت لا تعمل فارسل الى كل الاعلانات التى امامك حتى وان كانت لا تتناسب مع مؤهلاتك وخبراتك فاحيانا تكون صياغه الاعلان مختلفة عن متطلبات الوظيفة

4- قم بالبحث فى مواقع التواصل الاجتماعى عن المجموعات والصفحات الخاصة بالوظائف وموظفى الاتش ار وقم بمتابعتها فهى اسرع وسيلة لنشر الاعلانات

5- لن ترد كل الشركات عليك فقط من تراك مناسب لها وكلمة مناسب لها اعتبارات كثيرة فلا تقلق من عدم الرد



6- زود معارفك بالخبراء فى مجالك عن طريق متابعه صفحاتهم واضافتهم كاصدقاء

7- انت فى مجال البحث عن وظيفة تسوق لنفسك فاحترف فن التسويق وكيف تصبح الافضل والمناسب واتقن المهارات اللازمة

8- لاتحزن ان لم يتم اختيارك لوظيفة ما فربما يدخر الله لك فرصة افضل واعمل على تدريب وتنمية مهاراتك

9- استفد من مقابلات العمل وليكن شعارك انا دائما الفائز فيمكن الاستفادة من مقابلات العمل فى

معرفة عنوان جديد

شركة جدية تعرفها عن قرب

اختبار تمر به ربما يتكرر معك فى شركة اخرى

ودائما قم بعمل مراجعة لادائك فى مقابلة العمل لمعرفة اوجة القوة فى ادائك واوجة الضعف

10- كن واثقا من نفسك وتحلى بالصبر فالبحث عن وظيفة مناسبة يحتاج الى وقت وقبل الوقت يحتاج منك الى ان تحدد ما هى الوظيفة المناسبة لك وما هى المهارات التى يجب ان تتوافر بك قبل ان تشغلها فالامنيات وحدها لا تاتى بالوظائف المناسبة 

11- معادلة تحديد الراتب المناسب لك هو من الموضوعات التى اراها هامة كيف يمكنك ان تحدد المرتب الخاص بك

فالبداية فهذه المعادلة هى اجتهاد شخصى منى ويمكن القول ان المرتبات يكون فيها اختلاف حسب حجم الشركة وسياسة المرتبات الخاصة بها وحسب المدينة التى يوجد بها الشركة فمرتبات شركات القاهرة غير مرتبات شركات الاقاليم وذلك تبعا لارتفاع تكاليف المعيشة فى القاهرة موعا ما عن تكاليف المعيشة فى الاقاليم ومرتبات الشركات العالمية تختلف عن مرتبات الشركات المحلية وهكذا ولكن هذه المعادلة البسيطة الخاصة بتحديد المرتب العادل تتكون من

المرتب العادل للوظيفة يساوى مرتب حديثى التخرجبالاضافة الى نسبة الزيادة السنوية من هذا المرتب مضروبة فى عدد سنوات الخبرة ونقوم بشرح مثال هنا

إذا افترضنا ان المرتبات الملائمة لمحاسب حديثى التخرج هو مبلغ يتراوح بين 2500 الى 3500 وان نسبة الزيادة السنوية هى مبلغ 15%;

فيمكنك تحديد نطاق مرتبك عن طريق معرفة الزيادة السنوية لسنه الخبرة فاذا كنت محاسب ذو خمسه سنوات خبرة قم بضرب 15% *2500 والمبلغ يساوى 375 جنيه عن كل سنه خبرة وهو الحد الادنى او يساوى 525 على الحد الاقصى نقوم بجمع الحد الادنى والحد الاقصى وهو يساوى 375+525 = 900 جنيه نقوم بالقسمة على 2 الزيادة السنوية تعادل مبلغ 450 جنيه لكل سنه خبرة اذا لحساب مرتبك يمكن القول بانك اذا بدات بالحد الادنى وهو البالغ 2500 جنيه بالاضافة الى 2250 جنيه قيمة الزيادات الخاصة بالخمس سنوات يكون المرتب الخاص بك فى نطاق 4750 الى 5750 وهذه المعادلة هى اجتهاد شخصى منى قد لا تصلح فى كل الاحوال

12- يجب ان تفكر وانت تبحث عن وظيفة فى عقلية موظف شئون العاملين وعقل صاحب الشركة من هو الموظف المناسب لهم وهو امر سياتى لك من الخبرة

13- لا تغرك المظاهر فكثيرا من الشركات ذات المظاهر المغرية تكون مرتابتها اقل وكثيرا من الشركات ذات المظهر غير المغرى فى مقر الادارة تكون مرتابتها اعلى فلا تقوم بالحكم على الشركات من المظهر الخارجى

14- لا تبخس نفسك بادنى مرتب لتفوز بالوظيفة فاعلم ان هناك نفقات تتكبدها يجب ان يغطيها مرتبك بالاضافة الى استهلاك مجهودك وصحتك فانت كل يوم تذهب الى العمل لتحقيق احلامك انت لا لتحقيق احلام اصحاب الشركات 

15- لتعرف جيدا ترتيب اولوياتك فى اختيار الوظيفة حتى لا تتردد فبعض الناس يفضل وظيفة بالقرب من مقر سكنه والبعض الاخر الوظيفة ذات المرتب الاعلى وبعضهم يرغب فى الوظيفة التى ينمى فيها قدراته ويتعلم فيها فحدد اولوياتك جديدا لانك على اساسها ستختار الوظيفة وستضحى بجانب على حساب جانب احيانا فاختار الشئ الذى ستضحى به ان يكون فى ادنى سلم اولوياتك

16- لا تترك الامور فضفاضة فى تحديد المرتب ومستحقاتك بصورة لا تحتمل اللبس او الخطأ لأنك ربما لن تستطيع تعديلها بعد ذلك

17- فى مقابلة العمل استمع كثيرا وتكلم قليلا

محمد عبد اللطيف بكر

reaction:

تعليقات

©